Imprezy integracyjne dla firm

Nie samą pracą człowiek żyje. Aby zbudować silny i zmotywowany zespół, trzeba czasem wyjść z biur i sal konferencyjnych, poszerzyć horyzonty zarówno koncepcyjne, jak i w rozumieniu czysto terenowym. Warto przy tym wykorzystać potencjał turystyczny naszego kraju i zorganizować wyjazd integracyjny do niezwykłego miejsca w Polsce.

Wspólne przeżycia w nietypowych sytuacjach wzmacniają pozytywne relacje pomiędzy pracownikami, a także na drodze pracodawca-pracownik, ponadto pomagają w przyszłości efektywniej się komunikować i wydajniej pracować. Imprezy firmowe pełnią ważną rolę w motywowaniu pracowników i budowaniu ich poczucia wartości. Doceniony pracownik to lojalny pracownik.

Sposób na dobre relacje z pracownikami

Każdy człowiek jest inny, każdy wyróżnia się szczególnymi cechami charakteru, w każdym drzemią jakieś talenty i umiejętności miękkie, które mogą być przydatne w codziennej pracy lub podczas większych przedsięwzięć firmy.

Zastanawiasz się, jak wydobyć z pracownika jego największe zalety i wykorzystać je dla celów przedsiębiorstwa? Chcesz sprawić, żeby pracownik chętnie wykonywał powierzone mu zadania i stale się rozwijał? Zorganizuj wyjazd firmowy, który pozwoli Ci poznać lepiej ludzi, z którymi pracujesz na co dzień i zbuduj z nimi relacje oparte na partnerstwie i zaufaniu.

Wyjazdy integracyjne z Relago

Jako profesjonalny organizator spotkań biznesowych mamy doświadczenie w dobieraniu właściwych form integracji oraz narzędzi teambuldingowych w odniesieniu do potrzeb firmy/grupy/strategii marki.

Organizujemy imprezy firmowe zarówno dla małych firm, jak i dużych korporacji. Do każdego zapytania podchodzimy indywidualnie i projektujemy unikalną propozycję dopasowaną do wymagań i oczekiwań Klienta.

W ramach organizacji wyjazdu integracyjnego możemy zaproponować rozmaite atrakcje dodatkowe, takie jak np.: warsztaty, gry szkoleniowe, akcje CSR.

Warsztaty

Mają formę praktycznych zajęć, podczas których nie tylko można się nauczyć nowych umiejętności, ale też świetnie bawić. Trwają zazwyczaj kilka godzin, prowadzone przez wykwalifikowaną osobę w grupach od kilku do nawet kilkuset osób. Przykładowe tematy aktywności: warsztaty kulinarne, wypiekanie chleba/pizzy, sadzenie lasu w słoiku, przygotowywanie koktajli, iluzja, biżuteria zero-waste, plecenie wianków, gra na bębnach, design, malowanie na wodzie.

Gra szkoleniowa

To wyjątkowa forma integracji, mająca na celu naukę poprzez zabawę (ang. edutainment); wyzwala wysoki poziom zaangażowania i pozytywnych emocji u uczestników, służy rozwijaniu ich umiejętności i postaw kluczowych dla danej organizacji, pozwala także zrozumieć pewne wzorce zachowań i działań członków grupy; często przybiera postać symulacji kontrolowanej, podczas której uczestnicy muszą wypracować mechanizm działania, dzielić się zadaniami i podejmować decyzje, których konsekwencje będą miały kluczowe znaczenie dla uświadomienia sensu całej gry, osiągając tym samym zaplanowane efekty biznesowe.

Przykładowe programy gier szkoleniowych:

  • Mechanizm Goldberga

  • Pokój zagadek (Escape Room)

  • Out of the Box.

Ciekawą formą gry szkoleniowej jest grywalizacja online.

Skontaktuj się z nami, by dowiedzieć się więcej o grach szkoleniowych.